Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник пошел в очередной отпуск с 09 по 22 января. но 27 декабря +

Москва40 просмотров1 ответ

Он подал заявление об увольнении. приказ об отпуске отменен не был. каким числом следует уволить работника?

Ответы сообщества 1

Ответить

Заявление на отпуск имеет место быть. заявление не отозвано официально. отпускные деньги уже перечислены на карточку. финансовый год в бухгалтерии закрыт до 27 декабря. новое заявление на увольнение подано без конкретной даты . отработка 2 недели - обязательна. день увольнения - 22 января. однако трудовую книжку можно забрать по требованию раньше. возможен перерасчет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить