ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Каким числом оформить приказ об аннулировании доверенности, если приказ об увольнении работника оформлен 4 апреля?
Каким числом оформить приказ об аннулировании доверенности, если приказ об увольнении работника оформлен 4 апреля? у нас с бухгалтером возникли разногласия, она утверждает что нужно 4 апреля, но даже если рассуждать логически, то получается уволенный работник может еще сутки ходить и совершать различные действия от имени руководителя. целью его увольнения было срочное избавление организации от угрозы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор и доверенность - две самостоятельные, независимые друг от друга сделки. первая - двусторонняя, вторая - односторонняя. лицо может являться представителем юр.лица и в случае, когда трудовых (а также любых других) отношений у него с этим юр.лицом нет. то есть утверждение "уволенный работник может еще сутки ходить и совершать различные действия от имени руководителя" - абсолютно правильно! может! потому - аннулировать доверенность нужно днем увольнения. (про приказ, составляемый задним числом и ответственность, установленную статьей 292 уголовного кодекса рф, промолчу) бесплатную юридическую консультацию профессиональных юристов можно получить в интернете по адресу юк-грань.рф/консультации (в том числе, он-лайн, через видеосвязь).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.