Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работника приняли по срочному договору по истечению договора надо ли издавать приказ об увольнении?

Москва252 просмотров1 ответ

Работника приняли по срочному договору по истечению договора надо ли издавать приказ об увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить

Увольнение оформляется приказом с которым надо ознакомить работника. Также не позднее чем за 3 дня до увольнения необходимо уведомить работника о прекращении срочного договора. Несоблюдения процедуры увольнения может быть причиной оспаривания законности увольнения. Отсутствие приказа и письменного уведомления означает что у работодателя отсутствует желание прекращать договор и если работник продолжает дальше работать - срочный договор становится бессрочным.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить