Директор сфабриковал приказ об увольнении за прогул бухгалтера

По факту прогула у вас ОБЯЗАНЫ истребовать объяснение, должен быть составлен соответствующий акт, подтверждающий отсутствие работника более 4-х часов И только по результатам проведённого служебного расследования на основании собранных документов может быть принято решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Как вариант представьте подтверждение того, что вы исполняли свои обязанности при решении служебных вопросов в налоговой, в пенсионном фонде, Кроме того в соответствии с ст. 20 Закона РФ от 22.07.1993 г. №5487-1 "основы законодательства РФ об охране здоровья граждан" работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.