Работодатель не оплачивает проезд

Статья 165 ТК РФ предусматривает ряд гарантий и компенсаций, из них: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Вообщем, данный случай ТК РФ не регулирует. Соответственно, вы будете и дальше тратить свои деньги. Иное возможно, если работодатель согласится возмещать такие затраты на основании своего локального акта (приказ или положения коллективного договора). Но как понимаете- вопрос в деньгах. Сомневаюсь, что Вам и Вам подобным пойдут навстречу. Для работодателя это экономически невыгодно. Такой альтруизм я лично не встречал.