ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязаны ли на работе мне оплатить проезд по биллетам? (стаж 2 года)
Добрый день. вот такой вопрос. я работаю в школе. и знаю, что при стаже 2 года мне обязаны оплатить проезд, который я прокатала во время отпуска (по билетам). но! я дуреха, не подошла во время и не отметилась в бухгалтерии. на что мне сказали мол я опоздала и оплачивать будут тем, кто есть в списке. а мне только копейку (и то не факт), если останется с финансирования.
вопрос (№1): законно ли это или они обязаны в любом случае выплатить мне все потраченные деньги на билет?
если нет: подскажите пожалуйста, как поступить?
если да, то вопрос следующий: в период какого времени они обязаны мне его оплатить (т. к. я планирую летом, после отпуска увольняться-соответственно времени у меня будет на возврат денег - всего месяц).
доп. вопрос (№2): имеют ли право отказать в оплате проезда в связи с увольнением?
Ответы сообщества 1
Ответить
По общему правилу, работодатель не оплачивает проезд в отпуск сотруднику. конечно, дополнительные гарантии могут быть предусмотрены локальным актом. по законодательству положена оплата отпуска только в случае проживания на севере.
продолжительность "северных" оплачиваемых ежегодных отпусков дифференцирована в зависимости от местности, в которой трудится и проживает работник: в районах крайнего севера - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам крайнего севера, - 16 календарных дней (ст. 14 закона рф от 19.02.1993 в новой редакции). в остальных районах севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней. они устанавливаются в качестве компенсации за работу в этих районах и местностях.
общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков работникам северных районов допускается не более чем за 2 года. при этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. при наличии 2 и более детей отпуск для указанной цели предоставляется 1 раз для каждого ребенка.
оплата отпуска производится в этом случае по заявлению и на основании проездных документов.
http://lawedication.com/blog/2017/02/06/dolzhen-li-rabotodatel-oplachivat-proezd-v-otpusk/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.