Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какие действия работодателя?

Москва42 просмотров1 ответ

Если уведомление о сокращении работником подписано (еще работать 2 месяца), но в период 2- месяцев (сотрудница) беременеет? что дальше?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Сокращение отменяется.
тк рф. статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

с уважением, юрист .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить