Ответьте на несколько вопросов внутри по сокращению на работе?

Расторжение договора по инициативе работодателя. скажите, какова должна быть компенсация (сред зп за год или 3 мес? входят ли в ср з, п премии и отпускные? на основании какого закона? сколько месяцев?) и еще вопрос, если чел увольняется по сокращению, но сразу ему предложена работа в др организации по той же специальности, как его должны рассчитать (уведомление о сокращении он подписал, т. е о переводе речь не идет)