Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
За ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев. а если сотрудница не намерена работать до 3-х лет. то что ей положено в этом случае?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Посоветуйте, пожалуйста, как наиболее грамотно юридически поступить в следующей ситуации: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет (осенью собиралась выйти на работу), но из сми узнала, что гордума приняла решение о ликвидации орг...
Сокращение работника пенсионного возраста скажите пожалуйста при сокращении работника пенсионного возраста, выплачивается компенсация и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня уво...
Статья 178т.к р.ф . что значит : (с зачетом выходного пособия)». согласно статье 178 трудового кодекса (тк рф) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому раб...
Согласно ст. 178 тк рф увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольне...
Вопрос по увольнению в связи с полной ликвидацией Если увольняют женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2 года. Вопрос: Из каких сумм рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации и выплаты зар...
Выходное пособие Ст.178 ТК РФ гласит: При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а т...
Я, пенсионер. меня сокращают. мне понятны какие выплаты мне положены, в тк рф написано: " а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выхо...
Вопрос по сокращению штата уволенным работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (...
Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком Помогите пожалуйста разобраться... Дело в том, что в моей организации, в которой я работала, накануне моего декрета, а следом и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, было проведено орга...
Можно ли закрыть ИП, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если сотрудница напишет заявление по собственному желанию, то как она будет получать пособие по уходу за ребенком? Потеряет ли она в размере пособия?
Если увольняемому (сокращаемому) работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольне...
Нужна помощь юристов в трактовке статьи трудового кодекса... (в) 1. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (подпункт а) пункта 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (подп...
Сокращение - подскажите как и что должны выплачивать сотруднику при сокращении? нашла такую статейку: в соответствии со статьей 178 тк рф при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организац...
Предприятие обанкротилось(ук),организовывают новую управляющую компанию,работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,как ей остаться работать в уже вновь созданной компании
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудница работает неполный рабочий день и хочет чтобы ей был предоставлен ежегодный пплачиваемый отпуск. это правомерно?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. она хочет выйти на 0,5 ставки, имеет ли право организация отказать, т.к. должность занимаемая сотрудником работа с складом, ежедневный расход и приход товаров и сырья, а работ...
Должность работника сокращается, но так как она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ей предложили другую
Добрый день! помогите разобраться в ситуации: сотрудница а находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (25.08.2015 г) . на ее место приняли сотрудницу б, которая проработала какое-то время и принесла больничный с по бир. 01.07....
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходит на работу на 0,5 ставки. как это оформить?
Как ознакомить сотрудника о смене внутр. документов? Меняем положение о премировании. Старое прекращает действовать, новое вступает в силу. Есть одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как правильно ...
Отпуск до 1,5 лет здравствуйте! сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. до ухода в отпуск ею было написано заявление о предоставлении отпуска до 1,5 лет. по истечении 1,5 лет сотрудница желает выйти на работу. 1. может ли ра...
Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудницы, произошла реорганизация 01.04.2014 года образовательных учреждений путем присоединения (две школы и три дет. сада) . 01.06.2014 года, сотрудница выходит на работу. вопрос таков...
Кадровики! помогите в расчете! сотрудница принята 13.12.2007 г. отгуляла ежегодные отпуска: 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,...
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего кодекса) ув...
Как насчитать компенсацию при увольнении сотрудника (находится в декретном отпуске)? какой брать период для расчета? сотрудница написала заявление на увольнении 07.04.2011 г. она находится в отпуске с 11.12.08 по 17.09.2011 по уходу за р...
Какой нарушила закон бухгалтер? сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. должен ли бухгалтер по зарплате поставить в известность сотрудницу о всех причитающихся ей пособиях (пособие по ходу за ребенком, компенсационная в...
Могут ли меня уволить сразу по окончании больничного по бир, если я сама оформлена на декретную ставку? основная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мой больничный заканчивается 4 сентября 2011. мне сказали, ч...
Кто виноват? Сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли бухгалтер по зарплате поставить в известность сотрудницу о всех причитающихся ей пособиях (пособие по ходу за ребенком, компенсационная выплата 50 руб) и до...
Предприятие обанкротилось(ук),организовывают новую управляющую компанию,работница находится в отпуск предприятие обанкротилось(ук),организовывают новую управляющую компанию,работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,ка...