Выходное пособие

Выходное пособие Ст.178 ТК РФ гласит: При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В чем вопрос: выходное пособие выплачивает работодатель в размере среднего месячного заработка - это понятно, а вот следующее условие "за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)" - это КТО выплачивает? Работодатель или Центр занятости? Просмотрела все комментарии, так и не могу понять! Помогите разъяснить!И если можно где это прописано. Заранее спасибо.