Обязан ли работодатель ознакомить работника... (чит.далее)? обязан ли работодатель при восстановлении после незаконного увольнения ознакомить работника под роспись с текстом приказа о восстановлении? или же такого требования нет? в какой...
При сокращении штата за какой срок работодатель обязан предупреждать работника о предстоящем сокращении, и после сокращения выплачивается ли какая-либо компенсация. прошу со ссылкой на статью тк рф
Нужна помощь доброго дня! помогите пожалуйста вашим советом. на работника-воспитателя было наложено дисциплинарное взыскание. от 28.02.2013 г есть объяснительная от него по поводу произошедшего, и решением служебной комиссии было решено,...
Пытаются уволить, через сокращение, после отказа написать по собственному. как себя вести? фактически никакого сокращения в организации нет. цель затянуть процесс сокращения (увольнения) как можно дольше, чтобы получить как можно больше ...
Если работодатель в приказе о выполнении работы написал, что там где я должен был расписаться
он написал в строке ознакомлен: "работник не ознакомлен с приказом"
- необходимо почерковедческую экспертизу проводить?
я так понимаю, что суд...
Сотрудница выходит из декрете со мною трудовой договор. вопросы: в какое время меня должны уведомить о выходе сотрудника, и за какое время ознакомить с приказом. в течении какого времени должны рассчитать и предоставить трудовую книжку...
Помогите разобраться! должны ли меня ознакомить с приказом... предположим график работы с понед. по пятн; в пятницу пошел "слух" о том, что в субботу надо тоже явиться(якобы приказ дан) - обязаны ли меня ознакомить с приказом? нужно ли р...
Работодатель обязан ознакомить, а работник обязан ознакомиться с результатом (актом). какая ответственность предусмотрена для работника и работодателя за невыполнение этих требований закона 426-фз?
Если работодатель решил наказать работника рублем, не должен ли он хотя бы поставить работника в известность (ознакомить с приказом)? возможно, приказ есть, но о лишении у нас узнают, при получении расчетки. это первое. а во вторых, може...
Сломался телефон, отдал по гарантии в ремонт, могу ли я забрать деньги за телефон? в части 3 статье 68 тк рф прописано: " при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с прав...
Работодатель отправляет работника приказом (в связи с производственной необходимостью) исполнять обязанности другого работника, не оплачивая это исполнение. прав ли работодатель?
Какие меры должен принять кадровик, чтобы ознакомить работника с приказом на увольнение, если раб-к не является? Работник находится в отпуске с 1 июня по 12 авг. 4 июня пишет заявление по собств. желанию без указания даты увольнения. На...
Обязаны ли меня ознакомить с приказом об увольнении и должен ли я в чём то расписываться?
Как должен поступить работодатель, чтобы увольнение было законным? (см. вн.) работник в день увольнения (по собственному желанию) не работал, т.е. у работодателя не было возможности ознакомить его с приказом об увольнении, выдать расчет ...
Меня лишили премии. обязан ли руководитель ознакомить меня с приказом на лишении, или можно и без приказа. лишить премии?
При сокращении работодателем работника какой перечень документов обязан предоставить работодатель, для последующего трудоустройства и для постановки работника в центре занятости на учет.
По закону работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца. о сокращении. значит, этот срок может быть и больше. при этом работник с согласия работодателя имеет право расторгнуть трудовой договор до окончания срока ...
Не дают трудовой договор.
статья 68.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на
основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения)
работодателя должно соответствовать усл...
Знакомый слышал по радио в 2014 г. , о том, что понравился кандидат на должность, не понравился, работодатель обязан пригласить на работу.
я ходила на собеседование в интересующуюся компанию на позицию офис-менеджера, меня не взяли, взя...
Составлен один большой приказ о переводе работников филиалов (6 филиалов) в головное управление. сами эти работники фактически остаются работать в той же местности.
вопрос: как ознакомить этих работников с приказом под подпись? сам прика...
Пояснение к вопросу не имеется.
Установить порядок наложения дисциплинарного взыскания -подпись работника под приказом про наложение дисциплинарного взыскания -принятие решения работником про наложение дисциплинарного взыскания с учетом нарушения и личности работника -...
Есть вопрос 03.11.2011 сотруднику предприятия приказом руководителя объявлен выговор и в этот же день без ознакомления с приказом о наказании этот же руководитель подписывает заявление на очередной отпуск с 07.11.2011, 04.11.2011 в празд...
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление о сокращении штата на основании дорожной карты и указа президента проводиться оптимизация. сноски на приказ о проведении организационных мероприятий нет. как и ...
Трудовой кодекс Обязан ли работодатель ознакомить с годовым графиком работы? Если да, то за какое время? И под роспись ли? Пояснение: Перевелись на другое предприятие 01.10.2012г. в порядке перевода. Официально график работы не предостав...
Сокращение сегодня (23.08.2011) был ознакомлен с приказом о сокращении моей должности. я уже нашел другую работу, написал заявление об уходе с 25.08.2011 по сокращению штата, но руководитель не подписал заявление, мотивировав это тем, чт...
Должна ли организация отражать в трудовой книжке И.О.? Пришла в организацию на должность руководителя отдела, но так как в компании был свой внутренний конкурс на эту должность, то фактическая запись была "Менеджер по маркетингу". Мне бы...
Какой срок работодатель обязан выдать по письменному обращению уволенного работника его трудовую книжку в случае Неполучения ее при увольнении?
При сокращении штата можно опять открыть сокращенный штат работодатель сократил штат и переводил работника на другую должность, в какой срок можно заново возобновить штат
Что нужно для оформления перевода работника на иную должность ? 1. получить письменное согласие или просьбу работника, оформить приказ о переводе на основании соглашения об изменении условий трудового договора, внести запись о переводе ...
