Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель не брать меня на работу, если я подхожу под описанные требования?

Москва76 просмотров1 ответ

Знакомый слышал по радио в 2014 г. , о том, что понравился кандидат на должность, не понравился, работодатель обязан пригласить на работу.
я ходила на собеседование в интересующуюся компанию на позицию офис-менеджера, меня не взяли, взяли другого человека, причины мне не объяснили... хотя по требованиям я подходила. в интернете пока по этому вопросу не могу ничего найти.. .
что можно предпринять?
с уважением.

Ответы сообщества 1

Ответить

Вы как вообще себе это представляете? есть в компании одно место на должность офис-менеджера, а желающих на него 10 человек и все подходят под указанные требования. и что? должны взять всех 10-ти?
работодателям запрещено указывать в объявлениях пол, возраст, национальность и подобное в требованиях.
а вот возьмет он вас или нет это уже его дело. никто не обязывает работодателя принять вас на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить