Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Бывший сотрудник подал в суд на компенсацию за удержание трудовой книжки. срок давности-2 года. какова моя ответственно

Москва69 просмотров1 ответ

На момент увольнения работал другой специалист, выдала тк уже я, по требованию. я специалист (оф-менеджер, ответственный за кадровую работу, без приказа) . уведомление о получении тк отправлено не было, запись в журнале движения тк есть какова моя ответственность в данной ситуации? сейчас он требует з/п за период удержания тк и компенсацию морального вреда.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Называется работник проснулся... блефует... сроки обращения в суд 3 мес. с даты увольнения (ст. 392 тк рф) . если бывший работник будет ссылаться на уважительные причины, по которым срок обращения в суд не устанавливается, то в таком случае, в зависимости от его причины, с работодателя также может быть снята ответственность. в любом случае, вашей ответственности здесь нет, т. к. это было до вас, во-вторых - нет приказа на вас за ведение трудовых книжек.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить