Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В организации проводилась специальная оценка условий труда.

Москва60 просмотров1 ответ

Работодатель обязан ознакомить, а работник обязан ознакомиться с результатом (актом). какая ответственность предусмотрена для работника и работодателя за невыполнение этих требований закона 426-фз?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Это нарушения в сфере охраны труда со стороны работодателя. а для работника-нет нарушения. просто в случае отказа составляется акт о том что отказался подписать и все.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить