Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Трудовой договор и испытательный срок.

Москва · 26.04.2016 · 57 просмотров

Добрый день. работодатель приглашает на работу, но при этом на мой вопрос о трудовом договоре отвечает, что у них в компании принято заключать договор только после прохождения испытательного срока (2мес). я знаю что это не законно, я работаю на птичьих правах получается. как правильно объяснить свои требования работодателю и надавить, заставив заключить договор, при этом не оттолкнув его?

Ответы сообщества 1

Игорь Георгиевич Локтев26.04.2016

Вообще-то тк предусматривает испытательный срок до 3-х месяцев, причем работник получает зп по минимальной тарифной сетке. потерпи и прояви себя. а после испытательного срока уволить гораздо сложнее.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.