Имеет ли право работник отказаться от отпуска через полгода в первый год работы?

Через 6 месяцев работы у работника возникает право на очередной отпуск, но реализуется это право только по усмотрению работодателя., который может отказать работнику в предоставлении отпуска через 6 месяцев, во всех других случаях отпуск должен быть предоставлен не ранее 11 месяцев после начала работы. поэтому работодатель не имеет права предоставить отпуск работнику через 6 месяцев по своему усмотрению без заявления работника. ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, вы можете отказаться от отпуска, навязываемого вам по истечению 6 мес . работы.