ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллективные переговоры по разработке коллективного договора.

Москва19.03.201649 просмотров1 ответ

В ходе коллективных переговоров по разработке коллективного договора представители работодателя в соответствующей комиссии отказались принять предложения председателя профкома о финансировании мероприятий по охране труда, поскольку необходимые средства у предприятия отсутствуют, а соответствующие расходы должны осуществляться за счёт бюджетов разных уровней. включив соответствующие обязательства в коллективный договор, руководитель организации превысит свои полномочия, коллективный договор в этой части будет признан недействительным.
с юридической точки зрения какие можно дать рекомендации сторонам в примирительной комиссии? правы ли представители работодателя?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

19.03.2016

1. предложите сократить одного заместителя директора. функции заместителя возложить на другого ближайшего управленца.
2. предложите директору сократить свою личную заработную плату на 30%. сошлитесь на путина, который приветствует сокращение заработной платы начальству.
примечание: это как ловко вам начальство втирает лабуду о том, что коллективный договор можно признать недействительным. даже президент рф не может признать недействительным коллективный договор, подписанный сторонами надлежащим образом.