Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Коллективный договор. вопрос внутри.

Москва · 10.03.2011 · 207 просмотров

Коллективный договор. вопрос внутри. при обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о минимальном размере заработной платы работников предприятия, в три раза превышающем установленный мрот, на предоставлении дополнительного свободного от работы и оплачиваемого в размере среднего заработка для лиц, успешно обучающихся на двух последних курсах учебных заведений среднего и высшего профессионального образования по профессии их работы. представитель работодателя возражал, указывая, что минимальный размер оплаты труда устанавливается законом российской федерации, а льготы для работников, совмещающих работу с обучением, содержатся в главе 2 тк российской федерации. как разрешить возникшие разногласия? спасибо!

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров10.03.2011

Очень просто. Создать согласительную комиссию и утрясать разногласия. Размер МРОТ или минимальный оклад можно устанавливать любой, предоставлять отпуска можно тоже какие угодно. Главное, чтоб они были не менее того, что гарантирует закон

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.