Молодую беременную женщину работодатель не оформляет официально уже второй месяц. что делать?

В силу положений ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя;