Перевод временного работника в основные в связи со смертью работник ж ушел на больничный. на время его отсутствия по срочному трудовому договору был принят работник м. после перенесенной операции работник ж умер. как правильно оформить п...
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Как уволить временного работника при ликвидации организации? Я собираюсь в декретный отпуск, на мое место будет принят временный сотрудник, но предвидится ликвидация организации, как уволить временного сотрудника?
Если основной работник уходит в декретный отпуск, на ее место принимают другого временного работника. этот временный работник проработав полтора года тоже уходит в декрет. принимаем второго временного. основной работник через три года во...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Работник принят на время больничного, основной работник вышел больничного и в этот день уволился, что делать с временным Временного переводить или увольнять, а потом принимать...или договор продлится автоматически.
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Взяли работника на время декретного отпуска, а декретчица уволилась, не выходя из отпуска. Что теперь делать? Понятно, что работник, взятый на время декретного отпуска, должен оказаться на постоянном месте. Какие теперь документы нужны с...
Суть дела такова: работник написал заявление с просьбой перевести его на основании ст.72.1 тк в другой отдел на другую должность. но по факту перевод был осуществлён на место временно отсутствующего работника. в доп. соглашении к тд был...
Выйдя из декрета досрочно , но работодатель оставил и временного работника на моей должности.сейчас стоит вопрос о сокращении, но моему ребенку уже исполнилось 3 года.подскажите имею ли я как более квалифицированный работник преимущества
Выйдя из декрета досрочно , но работодатель оставил и временного работника на моей должности.сейчас стоит вопрос о сокращении, но моему ребенку уже исполнилось 3 года.подскажите имею ли я как более квалифицированный работник преимущества
Выйдя из декрета досрочно , но работодатель оставил и временного работника на моей должности.сейчас стоит вопрос о сокращении, но моему ребенку уже исполнилось 3 года.подскажите имею ли я как более квалифицированный работник преимущества
Выйдя из декрета досрочно , но работодатель оставил и временного работника на моей должности.сейчас стоит вопрос о сокращении, но моему ребенку уже исполнилось 3 года.подскажите имею ли я как более квалифицированный работник преимущества
Что делать,если 2 работника претендуют на одну должность? добрый день! помогите, пожалуйста, разрешить сложившуюся ситуацию. администрацией управления железной дороги 6 января достигнута договоренность со мной о принятии меня на работу в...
Могу ли я оформить договор например временного проживания или временно их зарегистрировать? как всё оформить чтобы у жкх, у милиции вопросов ко мне не было. второй собственник второй комнаты в комнате не проживает, но я все же опасаюсь ч...
Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы? нужно ли писать в трудовой, что работник принят временно, на время отсутствия основного работника. не могу найти ответа на данный вопрос. кто-то говорит, что указыва...
Как узнать насколько часов уменьшится расчётный период при отсутствии работника по причине нетрудоспособности? в сентябре 2012 работник был на больничном с 7 по 17 сентября, на сколько часов уменьшится его учётный период?
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Можно делать запись в трудовую книжку временного работника, а с 10.03.2011г. остается работать как основной работник?
О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокраще...
Если работник принят временно на время болезни основного работника, доплачивать ему до мрот 5205
На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
Выход на работу после больничного по беременности и родам бухгалтер уходит в декретный отпуск. но сказала, что по окончании больничного скорей всего, еще точно не знает, но может быть выйдет на работу. понятно, что это уже не работник, п...
Паспорт находится на замене в связи с приходом в негодность. в ближайшее время необходимо купить жд билет. по закону можно его приобрести, предъявив данные временного документа, но к моменту поездки будет готов новый паспорт, а временный...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Сокращение численности! имеют ли право сократить временного работника, если его должность не сокращается, на это место претендует постоянный работник? кто имеет большее преимущество: мать, воспитывающая двух детей с мужем, имеющая высшее...
Нужна ли аттестация временного рабочего места по условиям труда? на рабочем месте работник (радиомеханик или монтажник) находится менее 2-х часов, постоянно меняет объект выполнения работ. необходимо ли проводить аттестацию рабочего места?
ПЕРЕРАСЧЕТ жк услуг согласно 307 постановлению. ПОДСКАЖИТЕ! УК отказывается делать перерасчет за жк услуги за период с 01,09,2011 по 13,09,2012 гг.. ссылаясь на 307 постановление. хотя, мной предоставлен договор аренды (я проживаю в др ...
Работник принят 02.07.11 за период с 02.07.11-01.07.12 и за период 02.07.12-01.06.13 отпуск отгулял. как рассчитать дни компенсации для работника? увольняется 26.05.14г. с последнего дня отпуска или отталкиваться от периода, за который ...
Если работник по срочному трудовому договору не был уволен и остался работать? в общем с недавнего времени работаю кадровиком..когда пришла на работу..обнаружила много работников которые принимались временно, сезонно, на время болезни и ...
