В трудовом договоре прописано, что работодатель предоставляет ежегодный отпуск согласно трудовому законодательству

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст. 125 тк рф) . ни чего "требовать" вы не можете, делить отпуск исключительно по вашему желанию работодатель не обязан. отпуск, согласно тк рф, предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, график составляется работодателем с учетом производственной необходимости и учетом пожеланий тех работников, которым по закону положено предоставлять отпуск в удобное для них время, все остальные идут в отпуск тогда, когда работодатель сочтет нужным. предупредить вас о начале отпуска работодатель обязан не позднее, чем за 2 недели. до 15 декабря текущего года работодатель должен составить и утвердить график отпусков, так что можете после 15 декабря поинтересоваться в отделе кадров, когда вам предстоит пойти в отпуск.