Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по беременности.

Москва54 просмотров1 ответ

Помогите разобраться. может ли работодатель уволить беременную девушку задним числом? испытательный срок у меня прошел неделю назад. и что должен предоставить работодатель? заранее спасибо:)

Ответы сообщества 1

Ответить

Если вы были беременны во время испытания-условие об испытательном сроке в тд- недействительно ст. 70 тк рф. ст. 261 тк рф содержит 100% запрет на увольнение беременных по инициативе работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить