Работодатель уволил работника без предупреждения, когда тот находился на больничном.?Работник предупреждал О/К о болезни
Москва · 29.04.2011 · 374 просмотров
Работодатель уволил работника без предупреждения, когда тот находился на больничном.?Работник предупреждал О/К о болезни Здравствуйте такая ситуация..Работодатель уволил работника без предупреждения, когда тот наодился на больничном. Когда работник приехал на работу..то о оплате больничного не могло идти и речи...такое ощущение что меня заново принимали(я типа сдал экзамены и тп заново...)попросил показать трудовую...но ее мне вообще отказались давать и больничный тоже принимать отказались с ехидной улыбкой. Короче я в этот день тоже не вышел на работу, потому что я не желаю работать в организации где не соблюдают элементарно ТК...оправдание у меня есть. Думаю написать заявление на увольнение и отправить все больничные в эту контору чтобы оплатили...и уволится нах, а если не оплатят или письмо не примут буду жаловаться в инспекцию. Я правильно думаю и вообще как мне поступить в этой ситуации?
Ответы сообщества 1
ГК
Идите в суд и отстаивайте свои права писать долго если есть желание позвони объясню ситуацию закон полностью на твоей стороне только заявление по собственному не пиши и на работу ходи каждый день (лучше отмечайся где-нибудь, на вахте и т.п.) 89226113187
Похожие вопросы
Может ли уволить работодатель, сотрудника ,пока сотрудник на больничном ?Без предупреждения , без выплат.
Может ли уволить работодатель, сотрудника ,пока сотрудник на больничном ?Без предупреждения , без выплат. А если уволил , что делать ?
Должен ли работодатель платить зарплату работнику
Должен ли работодатель платить зарплату работнику , если он сам лишил работника работы (закрыв магазин), но не уволил его, т.е. работник до сих пор числится в штате?
Увольнение за пьянку
Увольнение за пьянку Уважаемые юристы! Подскажите как действовать в такой ситуации - работник находился на работе, во время работы ему стало плохо, работает экспедитором, закрылся в машине и уснул. Работодатель давно точил зуб, нашел еще...
Помогите пожалуйста с задачей....и подскажите в какой статье и в каком кодексе?
Помогите пожалуйста с задачей....и подскажите в какой статье и в каком кодексе? Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2009 г. был вызван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октяб...
Подскажите пожалуйса,как справиться с этим вопросом?
Подскажите пожалуйса,как справиться с этим вопросом? Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2009 г. был вызван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октября 2009 г. на уведомлении с...
Если работодатель не воспользовался своим правом и не уволил работника за прогул, дисциплинарного взыскание не применял.
Если работодатель не воспользовался своим правом и не уволил работника за прогул, дисциплинарного взыскание не применял. может ли потом утверждать например в суде или при проверке, что работник прогуливал эти дни? тд с этим работником не...
Имеет ли право работодатель взыскать через суд недостачу с работника, если он его уволил с прежнего места работы?
Имеет ли право работодатель взыскать через суд недостачу с работника, если он его уволил с прежнего места работы?
Могу ли я подать в суд на учреждение ,которое уволила меня без предупреждения пока я находился на больничном?
Могу ли я подать в суд на учреждение ,которое уволила меня без предупреждения пока я находился на больничном?
Имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня?
Имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня? работодатель предъявил иск об увольнении работнику принятому на испытательный срок за 2 дня до его окончания. работник отказался подписывать документ и т...
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему работник был отстранен от работы согласно статье 76 тк рф из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он н...
Увольнение без отработки? Могу ли не выходя с больничного уволиться без отработки?
Увольнение без отработки? Могу ли не выходя с больничного уволиться без отработки?
Могут ли уволить работника, находящегося на больничном?
Могут ли уволить работника, находящегося на больничном?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как правильно уволить работника за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Что нужно чтобы уволить работника по сокращению?
Что нужно чтобы уволить работника по сокращению? Он не хочет писать по собственному жел
Имеет ли право работодатель уволить работника во время учебной сессии? если до сессии у работника были типа прогулы но
Имеет ли право работодатель уволить работника во время учебной сессии? если до сессии у работника были типа прогулы но Прогулы по вине работодателя тк не было работы
Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?
Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Как правильно уволить работника?
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Можно уволить работника за прогул
Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Как уволить работника не прошедшего испытание?
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Могут ли уволить работника, если у него ребенок-инвалид, трудовой договор не заключен.
Могут ли уволить работника, если у него ребенок-инвалид, трудовой договор не заключен.
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы?
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя?
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Как уволить работника?
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.