Законна ли отработка за непонятный прогул?

Законна ли отработка за непонятный прогул? Муж вышел 1 января к 12ч дня вместо 7ч.( он работает 2 через 2дня с 7 до 19). Заранее ему сказала его коллега по работе, которой сказала выйти к тому времени их начальница.. А вчера выясняется, что они прогуляли и предложили выйти сегодня отработать целый день моему мужу, а у него сегодня выходной, а напарник запил. Мой хочет отработать с 7 до 12 и уйти домой, но его не пускают, говорят, запишут, как прогул. Законно ли поступает его начальство? Это его рабочие дни 1 и 2 янв. Далее он работал 5,6, 9,10, а его напарник не выходил на работу 3,4,7,8,11, т. к. запил.. Одно начальство (их оказалось множество) ему через коллегу сообщило, выйти к 12ч. Другое начальство только вчера сказало, что он прогулял и обязало его выйти сегодня день отработать.. Мой оч послушный, что скажут, он и выполнит.. Как понимать действия этих нач-ков? Может пользуются его простотой, так как некому работать в других сменах? А ведь мой такой исполнительный, так как много лет работал на заводе, а сейчас у ИП но по трудовой...