Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какой должен быть график работы если в договоре написано гибкий график работы?

Москва29 просмотров1 ответ

Какой должен быть график работы если в договоре написано гибкий график работы? не более 160 часов в месяц? может ли сотрудник работать в среднем 250 часов и более в месяц? можно ли подать заявление на выплату сверхурочных за 1,5 года?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Есть установленная законом норма рабочего времени и не зависимо от графика работы она должна соблюдаться. хоть гибкий график, хоть не гибкий, всё, что сверх нормы - переработка. по закону максимальное количество сверхурочных часов - 120 в год.
есть норма часов, которую работник должен отработать в течение года (за минусом отпусков, больничных и прочих законных освобождений от работы)
при суммированном учете рабочего времени в одном месяце может быть отработано больше, в другом - меньше, главное чтобы по окончании учтеного периода норма получилась.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить