Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Декрет и работа

Москва28 просмотров1 ответ

Такой вопрос, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. через пару месяцев надо выходить на работу, ребенку будет 1.6. по трудовому договору у меня прописан гибкий график со скользящими выходными. могу ли я потом попросить установить мне не полную рабочую ставку, т. е работать не 40 часов в неделю, а меньше?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Можете. ст. 93 тк рф вам дано право работать в режиме неполного рабочего времени до исполнения ребенку 14 лет, отказать вам в этом работодатель права не имеет, вы обязаны его только уведомить о своем желании работать неполное рабочее время.. зарплата будет начисляться пропорцилнально отработанному времени

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить