Хочу выйти из декрета на работу

Статья 256 трудового кодекса российской федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. это ваше право и обязанность работодателя! порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. и это опять право работника и обязанность работодателя!
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
при этом, пока ребёнку не исполнится три года, вы имеете полное право, неоднократно брать этот отпуск и выходить из него, переходить на режим неполный режим рабочего времени и снова уходить в отпуск или родственников "подставить". читайте сами трудовой кодекс. это ваше право и обязанность работодателя.