Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имею ли я право перевестись на полную ставку?

Москва24 просмотров1 ответ

До беременности я работала на полную ставку. потом предложили перевестись на пол-ставки. объяснив это тем, что я беременна, и что с меня план продаж будут меньше требовать и что больше выходных будет, и чтобы в будущем можно было взять вместо меня другого сотрудника. но в деньгах я теряю. а я не хочу терять. понимаю, что может быть, обо мне компания заботится, но мне важны деньги. моу ли я до декрета (конец февраля) обратно перевестись на полную ставку и есть ли смысл?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Кинула вас компания. это не забота, а развод. по медицинским показаниям вас должны были перевести на легкий труд, уменьшить план и т. д. с сохранением среднего заработка. пишите заявление с требованием вернуть вам ваши часы, у устно скажите, что будете жаловаться в трудовую инспекцию

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить