Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Существует ли официально оформленный в трудовом кодексе гибкий (свободный) график?

Москва51 просмотров1 ответ

Существует ли официально оформленный в трудовом кодексе гибкий (свободный) график? я имею ввиду для офисных работников. я собираюсь исследовательскую работу писать - полностью оформить гибкий график как выбор для работника (и гос. учреждений) имеет смысл или нет? и как это подать чтобы не повториться? спасибо всем! теперь я поняла, что смысл имеет!)

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Чтобы перейти на свободный график работы, одного желания работника мало. Надо иметь очень веское основания для убеждения работодателя. Честно, даже не догу припомнить на практике, было ли такое. Единственное, работник мог попросить сдвинуть ему начало и окончание рабочего дня или времени перерыва, предоставив справку из поликлиники о необходимости ухаживать за больным родственником.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить