Могу ли я по закону работать по индивидуальному графику ( определённые числа и дни недели) , если

Статья 91. понятие рабочего времени. нормальная продолжительность рабочего времени
рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации относятся к рабочему времени.

статья 263. дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
статья 102. работа в режиме гибкого рабочего времени

при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
постановление госкомтруда ссср и секретариата вцспс от 6 июня 1984 г. n 170/10-101 "об утверждении положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"

найдите его. у меня нет.