Гибкий график работы. помогите! уже нет сил! поступает ли работодатель законно?

Здравствуйте! помогите, пожалуйста! очень срочно!
уже нет сил терпеть... .
у меня гибкий график работы. за 4-5 дней работники пишут свое рабочее время по которому они могут работать на следующей неделе.
в итоге, получилось так, что ночью в 22 часа мне позвонил работодатель и сказал выйти на след. день не в 12 часов, как я должна была выйти по утвержденному расписанию, а в 16.и рабочий день длится до 23,а не до 20.30 как я должна была работать! на что я ответила ему, что не могу так работать, но раз такая экстренная ситуация, то отработаю последний раз. сказала, что в следующие разы я буду работать только по расписанию, которое они составляют нам за 4-5 дней до начала этих рабочих смен!
на что последовал очень грубый ответ, что я обязана выходить работать тогда, когда скажет работодатель, даже если это не согласуется с моим расписанием работы и с моими возможностями. так же сказал что это гибкий график, и я обязана выходить когда скажет он, и заканчивать работу когда тоже скажет он. а не как написано в расписании, которое составлялось! уже неоднократное хамство, относятся как к рабам.
невозможно терпеть. неужели это гибкий график работы? я же всегда считала, что гибкий график-это форма организации рабочего дня, когда работник вправе сам устанавливать свои рабочие смены. и конечно же, согласуясь с работодателем. но неужели это соглашение? когда на меня просто плюют? и говорят выходить тогда, когда им нужно, говоря об этом в 22 часа ночи перед рабочим днем?