Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проблема на работе

Москва101 просмотров1 ответ

Проблема на работе я работаю долгое время в зао,график работы 2 через2,но нас постоянно вынуждают работать в свои выходные дни под угрозой увольнения,на нас пишут служебные записки ,по которой начисляется двойная оплата,а расписываемся мы только после того как отработали,разве не делается все наоборот,подписью человек должен подтверждать согласие работать,еще они постоянно прикрываются термином производственная необходимость.пытаются всячески сделать так чтобы мы были обязаны работать,хотят внести изменения или дополнения в договор чтобы был гибкий график,также закрытому акционерному обществу принадлежит скажем предприятие которое находится в пригороде и нас заставляют туда ездить работать ,иногда то субботники то прочее.помогите пожалуйста,что мне ответить директору что бы впредь он не пытался не к чему принуждать, чем ему пригрозить,как найти на них управу,дайте хоть какую нибудь зацепочку

Ответы сообщества 1

Ответить

В соответствии со статьей 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить