Что будет начальнику среднего звена покрывающего прогулявшего

Уважаемая ! Конечно, Вы на себя взяли ответственность за прогул,за то, что в это время какое-то производственное задание не выполнено. Вот и думайте, во что это может вылиться в дальнейшем. Хорошо, если за это время работник ничего больше на натворил, кроме прогула. А вдруг бы с ним в его отсутствия произошел несчастный случай? Это уже квалифицировалось бы по - другому..Ничего. в данном случае начальник осуществляет функции работодателя, его право - наказать работника или не наказывать, ст.193 ТК РФ.