Люди! помогите пожалуйста! перерыла весь интернет-не нашла похожего случая. расчет оплаты вынужденного прогула! с/з 30.12

Суд готов восстановить на работе. сомнения в расчете оплаты вынужденного прогула. с/з 30.12. помогите, пожалуйста

как правильно рассчитать?
в договоре оплата - 70 руб /рабочий час
работодатель представил суду ведомости по з/п и табеля отработанных часов
11.12 - 165 часов, 11550 руб з/п
12.12. - 180 часов, 12600 з/п
01.13 - 150 часов, 10500 з/п
02.13 - 160 часа, 11200 руб
03.13. - 145 часов, 10150 руб
еще 3 дня в марте - 30 часов, 2100 руб
вынужденный прогул с 04.03.13
суд 30.12.13
как рассчитать компенсацию с 04.03.13 по 30.12.13?

да, в договоре - работа по графику
график ответчик суду не представил

судья запросила график работы того что работал вместе меня с 04.03.13
думаю: а его з/плата при чем?
средняя же берется за период предшествующий прогулу?

за тот период который уже отработан - данные есть, я их написала
но вы же видите: 165,180,150,160,145 часов в месяц - то есть я выходила на работу фактически не по графику а когда скажет
по логике при восстановлении работнику восстанавливается з/п которую он мог бы получить, если бы работал
но как определить количество часов которые я могла бы отработать, если графика нет
не возможно сказать когда он бы мне говорил выйти если бы я работала