Если при трудоустройстве работодатель предлагает испытательный срок 2 мес, стоит там работать?

Предложить установить испытание при приеме на работу - это право работодателя. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ). В случае если для сотрудника предусмотрен испытательный срок, то такое условие должно быть прописано в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).