Здравствуйте. законно ли давать рядовому сотруднику дорогие приборы на испытательном сроке и брать с него подпись?

Статья 243 трудового кодекса
материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
испытательный срок не имеет значения. как он будет работать без этого прибора?
но договор ссуды здесь применён неправильно.