Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь!

Москва143 просмотров1 ответ

Нужна помощь! Пуговкину, 19 лет, при приеме на работу продавцом-консультантом был установлен испытательный срок в 2 месяца. Соглашение об испытательном сроке датировано 20 января 2008 года. Пуговкин исправно выполнял свою трудовую функцию в течение всех двух месяцев, однако 22 марта 2008 года работодатель пришел к выводу о неудовлетворительном результате испытания и уволил Пуговкина. Вопросы: А) Вправе ли был работодатель устанавливать испытательный срок пуговкину, если ему исполнилось только 19 лет? Ответ обоснуйте. Б) Можно ли установить испытательный срок продолжительностью в 2 месяца? Ответ обоснуйте. В) Законно ли увольнение Пуговкина? Ответ обоснуйте.

Ответы сообщества 1

Ответить

Увольнение незаконно, так как завершился испытательный срок ( здесь могут быть нюансы...) Ответ на остальные вопросы найдешь в Трудовом кодексе- хоть какая- то польза от учебы будет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить