Максимальное время простоя в компании устанолен на 1 месяц простой по причинам ,не зависящим от работодателя и работника. существуют ли какие-либо временные рамки, где был бы обозначен период, на который работодатель имеет право установи...
Здравствуйте, имеет ли право работодатель лишить работника 100% премии заплатив голый оклад, при перевыполненном план спасибо за ваши ответы!! только причина не в плохой работе работника а в совести работодателя!!!
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Вопрос про трудовую книжку (внутри) в ст 66 написано "работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше п...
Имеет ли право работодатель лишить работника премии за предыдущий месяц при увольнении
Увольнение временного работника я работаю в компании временно (основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком). соответственно после ее выхода трудовые отношения с работодателем у меня закончится. вопрос следующий: при увольнении...
Ситуация следующая: официально устроенный сотрудник компании, в ходе ревизии была выявлена недостача в его смену. работодатель удержал полную сумму зарплаты. сотрудник подал заявление в прокуратуру на необоснованный отказ работодателя в...
Локальные трудовые акты объясните на человеческом языке, пожалуйста. имею ли я право попросить работодателя ознакомить меня с локальными нормативными актами, имеет ли право работодатель отказать мне и имеет ли право работодатель не озна...
Правильно? при разгрузки материала, работника ввели в заблуждение, сказав,что работодатель даёт разрешение на выгрузку. а он на самом деле не давал разрешение. таможенные органы привлекли работодателя к административной ответственности (...
На место отпускника в организацию приняли нового сотрудника (временно на пол ставки) , но основной сотрудник после отпуска уволился. подскажите пожалуйста процедуру перевода временного работника на постоянную полную ставку.
Имеет ли право работодатель уволить работника во время учебной сессии? если до сессии у работника были типа прогулы но Прогулы по вине работодателя тк не было работы
Имеет ли право работодатель получить ответ от мед учреждения о нахождении там своего работника на лечении,соответственно без указания диагноза?
Работодатель регулирует отпуск работника. Есть ли ограничения у работодателя.
Работодатель регулирует отпуск работника. Есть ли ограничения у работодателя.
Работает на ип и его официально устроят только через три месяца то имеет ли он право три месяца стричь и при проверке кого накажут? сотрудника или работодателя? на каком основании работодатель требует инн, пенсионное и копию паспорта есл...
Трудовые споры подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель, при врученном уведомлении о сокращении, заставить работника в связи с трудовой необходимостью продолжать работу в организации? спасибо
Когда и как уведомить работодателя о своей беременности? я отработала всего 2 недели и ушла на больничный, пройдя анализы оказалось что беременна. не имеет ли право работодатель меня уволить, так как испытательный срок еще не прошел? и к...
Документы для грузоперевозок какие документы необходимы лицу, не имеющему ип, для перевозки грузов в коммерческих целях (перевозка за деньги), кроме документов на груз? пээс: лицензия на перевозку не требуется !(федеральный закон № 99-ф...
Руководитель учреждения принят на работу распоряжением главы местной администрации. в трудовом договоре в качестве работодателя указана местная администрация, а местом работы указано учреждение.
где должны храниться и кто должен вести тр...
Наш сотрудник попал в дтп находясь в командировке. какие должны быть действия работодателя, какие документы должен оформить работодатель, кто должен оплачивать лечение работника? решения суда пока нет, но по предварительным данным работн...
Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после родов при том, что основной сотрудник планирует выйти из отпуска по уходу за ребенком примерно через год после моего ухода в декрет. в моем тр. договоре написано: настоящий трудовой до...
Чтобы наказать работника, работодателю не нужно обращаться во всякие трудовые инспекции, а работнику нужно.
Законно доп.соглашением к тд по основной работе изменить условия договора:с 01.11.13 считать тд по совместительству? или как оформить переход с основной работы на совместительство? вопрос о добровольном согласии работника и работодателя ...
Имеет ли право работодатель требовать от работника заполнять собственноручно анкету и личную карточку работника? в какой статье
трудового кодекса это прописано? имеет ли право работник отказаться исполнять требования работодателя, тем ...
Можно делать запись в трудовую книжку временного работника, а с 10.03.2011г. остается работать как основной работник?
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Здравствуйте! в статье 155 трудового кодекса сказано:работник не выполнивший задание получает оплату в размере выполненого обьёма работ.прав ли работодатель если за невыполнение
сменого задания он лишает работника премии за месяц?недопл...
Работодатель решает крайние два месяца оставить только ставку, работаем до февраля. убрав премии. в и тоге получается минимальная зп, что влияет на коэфициент крайних
зп. за полугодие. остается только почасовая ставка. что в половину н...
Вопрос касается трудового законодательства Если сотрудник использовал основной ежегодный отпуск в 2012 году, а потом был переведен на другую должность в том же учреждении, имеет ли он право на основной ежегодный отпуск за тот же год?
Директор нашего филиала выписывает сотрудникам премии и забирает наличкой. директор нашего филиала выписывает сотрудникам премии и затем сотрудники эти деньги отдают ему наличными. есть сотрудники, занимающие должности с высоким окладом,...
