ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законность требований работодателя к работнику
Имеет ли право работодатель требовать от работника заполнять собственноручно анкету и личную карточку работника? в какой статье
трудового кодекса это прописано? имеет ли право работник отказаться исполнять требования работодателя, тем более если работник предъявил паспорт, инн, снилс, диплом, военный билет и трудовую книжку, где есть все необходимые для работодателя сведения о работнике?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да бред вполне возможен. с подобным сталкивался пару раз. правда только анкету надо было, но туда вписать все места работы, и главное - сведения о близких родственниках. причём и о наличие у них кредитов...
приехал всего лишь взглянуть на условия работы, но на проходной сразу сунули заполнить 4 страницы анкеты, чтобы пройти на территорию. позвонил в ок, там мотивировали это тем, что они работают по европейским стандартам, на что ответил - зарплату только почему-то предлагаете не по европейским стандартам. но я им был очень нужен, поэтому пришла сама кадровичка и заполнил только главные графы фио)))
провели, показали работу, отказался.
в другом месте прислали на эл почту точно такую же анкету, но кредиты родственников меня ошарашили, хотя родственников у меня и нет, но от такой чуши понял. что там в фирме сидят идиоты, а с идиотами мне не резон. пожелал удачи в поиске идиота, и все дела.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.