Как обезопасить нового работника от увольнения?Читайте далее Добрый день! Работник (далее - Работник №1) филиала переходит на работу в основную организацию с 1 сентября 2011 г. С 13 по 31 августа у работника № 1 очередной оплач.отпуск. В...
Должностные инструкции В должностную инструкцию,внесли изменения,другими словами,вменили исполнять обязанности другого работника во время его отсутствия по болезни(так и написали должность и фамилию этого работника) сейчас этот работник ...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Здравствуйте! работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию 29.02.2016г, а 09.03.2016г уходит в отпуск на 80 дней. можно ли уволить работника после истечения двухнедельного срока и, если да, то каким образом работник мож...
Возможно ли продлить отпуск работнику до отпуска у работника заболел ребенок, через семь работник идет в отпуск, больничный по уходу за ребенком проливается на часть отпуска, в данном случае проливается ли отпуск работника на период част...
Ситуация следующая: другая организация направила приглашение-запрос для одного нашего работника с просьбой уволить у нас, чтоб он продолжил работу у них. работник согласился с предложением, написал заявление-согласие на увольнение в поря...
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника? работаю я в отделе кадров и у нас сложилась следующая ситуация: работник №1 находится в отпуске уходу за ребенком до 1,5 лет, на время ...
Ситуация такая:
работник а ушел в отпуск, за него на время отпуска перевели работника в из другой бригады. в отпуске работник а уволился, что делать работнику в? возвращаться в свою бригаду на прежнюю работу?
Нужна помощь в трудовом праве. Имеет ли право работодатель изменить дату отпуска, если накануне отпуска работник ушел на больничный?
Работник во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. как быть? учитель вышел в очередной оплачиваемый отпуск с 6 июля по 31 августа (56 дней). отпускные выданы полностью в июле. с 3 - 26 августа был на больничном листе. а с 1 ...
Недостача тмц имеет ли право юл обратиться с иском в суд о взыскании недостачи с работника, если работник ушел на больничный, взамен был принят временный работник. произведена ревизия в отстутсвии больного продавца...выявлена приличная н...
Увольнение Добрый день. Работник подал заявление об увольнение, по трудовому кодексу, в организации он должен проработать еще 2 календарных недели (подав заявление он предупредил работодателя, что через 2 недели он уже не придет) - то е...
Имеет ли право работодатель уволить работника когда работник продлил отпуск?
Нужна помощь доброго дня! помогите пожалуйста вашим советом. на работника-воспитателя было наложено дисциплинарное взыскание. от 28.02.2013 г есть объяснительная от него по поводу произошедшего, и решением служебной комиссии было решено,...
Работник взял учебный отпуск на 4 месяца для написания диплома и защиты. при этом работник вышел на свое же место работы, на свою же должность но по договору подряда. про это прознали завидующие коллеги и утверждают, что работник не имее...
Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. вместо него взяли другого по срочному договору. срочник ушел на больничный, в это время вышел основной работник. знаю, что на основ. ст 79 тк договор прекращается с выходом основного ...
Перевод временного работника в основные в связи со смертью работник ж ушел на больничный. на время его отсутствия по срочному трудовому договору был принят работник м. после перенесенной операции работник ж умер. как правильно оформить п...
Юристам хороший вопрос. про отпуск. на работе у нас заставляют две недели из всего отпуска гулять слитно. говорят, законодательство, видите, ли, так гласит. а я-то думала, что законодательство это предусматривает в связи с тем, что орган...
Здравствуйте! наш водитель ушел в отпуск, начальник заявление подписала, на следующий день она издает приказ об отзыве его из отпуска. этот приказ (согласие) водитель подписывать отказывается. имеет ли право работодатель в данной случае ...
Работник уходит в отпуск с 6 декаб. на 28 к/д. Каким будет период отпуска (т.е. указ.послед.день отпуска с учет.празд.)? Добрый день! Работник уходит в отпуск с 6 декабря на 28 календ.дней. Каким будет период отпуска у данного работника ...
Противоречит ли данный пункт в трудовом договоре, трудовому законодательству? в случае производственной необходимости работодатель имеет право предоставлять и требовать выполнения, а работник обязан выполнить отдельные поручения, задания...
Предоставляется ли отпуск работнику? работник был принят на одну должность в ноябре по срочному договору. в январе срок договора истек, в связи с чем работник был уволен и через три дня принят уже на другую должность. полагается ли ему о...
Нужна помощь! в общем такая ситуация: человек на период декретного отпуска постоянного работника устроился на работу,по истечении декретного отпуска постоянный работник уволился,а работника его замещавшего отправляют в отпуск. при этом в...
Больничный лист Работала на время отсутствия основного работника доработала до отпуска во время моего отпуска основной работник вышел на работу у меня же во время отпуска был больничный продливается ли мой отпуск
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Если работник заболел, а начальник передал его работу другому работнику. имеет ли право работник отказаться от этой работы? аргументируя тем, что это не входит в его обязанности.
Больничный до отпуска подскажите как быть в такой ситуации. работник должен уйти в отпуск с 03.07 за три дня ему выплачены отпускные. тут внезапно он уходит 1.07 на больничный по уходу за ребенком. как быть с отпуском? знаю, что во время...
Работник уходит в отпуск по графику,с оставшихся работников требуют подписать заявление,что они не против.это законно? на время отпуска работника работа равномерно распределяется между остальными работниками без доплаты за увеличенный об...
Имеет ли право работодатель заставлять работника исполнять обязанности, не прописанные в должностной инструкции?
Добрый день! два вопроса.
1.работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число. но кадровик настаивает на дате – 14 число, мотивируя этот срок подбором замены, в противном случае обещает не регистрировать заявлени...
