Сломался телефон, отдал по гарантии в ремонт, могу ли я забрать деньги за телефон? в части 3 статье 68 тк рф прописано: " при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с прав...
И правилами трудового распорядка,
и не объявили под роспись приказ о приёме на работу!
я после подписания трудового договора и не объявления в 3-х дневный срок не хочу всё это подписывать..
могу ли я не подписывать ! то что я не подпи...
Работа в выходные дни:
а) запрещена; б) разрешена, если допускается правилами внутреннего трудового распорядка; в) допускается в определенных случаях с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя.
Не дают трудовой договор.
статья 68.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на
основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения)
работодателя должно соответствовать усл...
А может так быть? копии есть, заверены. должностная инструкция от 01.04.2009г. и правила внутреннего трудового распорядка от 11.01.2009г., а организация на учете в налоговой от 05.10.2010г.
5. условия работы
5.1. режим работы бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. в связи с производственной необходимостью бухгалтер может направляться в служебн...
Я подрабатываю на заводе 8 часов в день, сегодня мне было очень плохо и я осталась дома, никого не предупредив. просто я работаю недавно и даже не знала, куда позвонить. номера кого-то из других работников тоже нет. я где-то вычитала, чт...
Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Точнее я расп...
Гарантиями при приёме на работу есть: - запрет необоснованного отказа в приёме на работу - установление испытательного срока - запрет требовать документы, не установленные законом - ознакомление работника с правилами внутреннего трудовог...
Несет ли работодатель ответственность, если он не ознакомил работника с правилами внутр. труд распорядка?какую
Нужна помощь! Выиграю ли я суд? 23 мая 2012 года на свою электронную почту я получила приказ № 16 по ООО «Велгазмаркет» от 22 мая 2012 года. В этом приказе указано, что директор отстранил меня от занимаемой должности (главный бухгалтер) ...
Может ли в трудовом договоре работника указываться как дневная, так и сменная работа? мой муж 18 лет работал в сменном режиме. в данный момент, из за больничного, его переводят в дневную смену. имеет ли право начальник смены на такой пер...
Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей...
На основании положений трудового кодекса рф, с учетом условий труда, а также в целях увеличения объема выпускаемой продукции, режим рабочего времени для работника устанавливается графиком работы с применением суммированного учета рабочег...
Кто и в каком порядке может отменять нормы внутреннего трудового распорядка кто и в каком порядке может отменять или опротестовывать правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением действующих норм трудового закон...
В приказе об увольнении по п5 ч1 ст 81(неоднократное исполнение трудовых обязанностей) в поле основания (документ, номер дата) указано: "нарушение п4.1 правил внутреннего трудового распорядка, а так же наличие дисциплинарного взыскания."...
Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка руководитель организации пригласил адвоката одного из юридических бюро, поручив ему подготовить и представить проект правил внутреннего трудового распорядка на утвержде...
Если у нас на предприятии нет внутреннего трудового распорядка (документа) и должностной инструкции, тогда чего же ... получается?
Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка?
Типовых правил внутреннего трудового распорядка..."
Сколько должно быть минимум перерывов и сколько по времени?
в статье написано скорей всего про 8 часовой рабочий день. в сутки же не может быть 1 перерыв 30 минут!? значит и при в 12 часовой смене другие цифры.
ст. 108 тк рф. перерывы ...
"на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места дл...
Вопрос по оплате труда. Добрый день. Мой муж работает при отеле, оформлен по трудовой книжке. В трудовом договоре сказано, что принимается на должность повара ночной смены, так же сказано, что ему устанавливается заработная плата в соот...
Заработная плата: день выдачи и в какие органы идти, если не выдадут. В трудовом договоре, по поводу выдачи заработной платы написано - "каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка", но я не ознакомл...
Зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка и обязательно ли их наличие в организации вообще?
Я являюсь студентом очной (высшее образование) формы обучения. работаю на 0.5 ставки. могу ли я работать сверхурочно? по факту - мне выделен наставник. но подписывала я только трудовой договор. ученического договора (если я правильно пон...
Внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций"?
Надо ли вносить данную информацию в правила внутреннего трудового распорядка?
Должен ли руководитель знакомить с новой должностной инструкцией письменно? к старой инструкции добавлены новые пункты и разосланы по обьектам. это случилось после того как сотрудника лишили премии частично. за то что она не выполнила ук...
Интересно мнение Можно ли уволить работника по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ (прогул), если он отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов- 45 минут, из которых последние 45 минут входят во время обед...
