По труд договору Работник вступил в труд отношения с работодателем, приступил к выполнению обязанностей, была оформлен труд. книжка, выплачивалась зарплата, но трудовой договор оформлен не был. т.к. работник приступил к выполнению труд о...
Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей...
Вопрос по оплате труда. Добрый день. Мой муж работает при отеле, оформлен по трудовой книжке. В трудовом договоре сказано, что принимается на должность повара ночной смены, так же сказано, что ему устанавливается заработная плата в соот...
Хочу через суд востановления на работу что я могу требовать от работодателя в плане выплат? Дело осложняется тем что я беременна, отстранили меня от работы уже в момент наступления беременности, заработная плата не выплачена. Хочу выплат...
Как поступить при задержке заработной платы Работаю в подрядной организации одного из крупных провайдеров Москвы компания была выкуплена другой более крупной, подрядная организация перестала входить в холдинг и на его место встала другая...
Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Точнее я расп...
У нас на предприятии не выплачивается зар У нас не выплачена зарплата за сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года. С 5 декабря работодатель хочет привлечь нас на другую работу сроком на 2 недели. Работа не оговорена условиями трудового догов...
Задержка заработной платы объясняю ситуацию заработная плата должна быть перечислена на карточки работников 15 сентября до настоящего денег нет на какой срок администрация предприятия может задержать выплату заработной платы без подачи к...
Директор ООО «Формат» дал задание разработать новые Правила внутреннего трудового распорядка Директор ООО «Формат» дал задание разработать новые Правила внутреннего трудового распорядка с учетом необходимости укрепления дисциплины труда....
Минимальная заработная плата При получении минимальной заработной платы, должен ли начислятся подоходный налог, если сумма зарплаты не превысила 40 000 т.е. подоходный должен начисляться только в том случае, когда общая сумма зарплаты на...
Могу ли я в правилах внутреннего трудового распорядка указать в Ответственности за нарушение трудовой дисциплины + Лишение премии на усмотрение работодателя. Или как вообще это оформить?
Может ли работодатель лешить премии и возложить на работника материальный ущерб при условии, что работника не ознакомили под роспись с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка
В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: при наложении на работников ди в правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: "при наложении на работнико...
В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: в правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия:
По правилам внутреннего трудового распорядка «при наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор), к ним могут быть применены следующие меры: - ежегодный отпуск переносится с летнего на зи...
Надо ли вносить данную информацию в правила внутреннего трудового распорядка?
В ст.136 тк рф сказано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца... . 136 тк рф сказано, что "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...". мы открываем магазин. работники просят выплату заработ...
Здравствуйте, интересует следующий вопрос: сотрудник принят на 0,5 ставки (неполный рабочий день), нужно ли ему ставить подпись в правилах внутреннего трудового распорядка. ( пока натыкалась только на мнение, что неполный рабочий день ни...
Тк рф обязан ли работодатель указывать конкретную дату заработной платы? мне заработную плату выдают с 10-15 число. чаще всего дают 10-11, но если выпадает 10 суббота, то заработную плату могут дать в 12-13 (пн, вт). интересует обязан л...
Можно через суд требовать выплаты зарплаты за полмесяца
Сроки выплаты заработной платы? история такая. я работаю бухгалтером в организации. сначала срок выплаты з\п у нас был 7 (окончательный) и 21 (аванс). теперь руководству обнесло голову и они сделали сроки выплаты 14 (аванс) и 28 (з\п). п...
В трудовом договоре указан срок и размер выдачи аванса.но работодатель аванс не выдает и в работе очень много простоя,не завозится материал,что делать?кому обратиться,в труд.инспекцию?в суд?
Заработную плату дают частями разделив на две части, проработавшим меньше года, законно ли это
По поводу аванса. работодатель не выплатил аванс ссылаясь на мой больничный. на больничном находилась с 14-го числа по 23. в бухгалтерии сказали что аванс не положен т.к. не отработала половину месяца. работаю там не первый месяц, естест...
Может так быть: что половина работников одной фирмы получать заработную плату на банковские карты, а остал. наличкой? Спасибо за ответы=)
Подскажите, работники, работающие вахтовым методом, получающие заработную плату в последний день смены, как грамотно в трудовом договоре озвучить выплату заработной платы? спасибо.
Срок выплаты заработной платы? ПРАВИЛЬНО ЛИ УСТАНОВИЛА СРОК ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: зарплата - с 3-7 число аванс - с 20-23 число. Можно ли в приказе установить неточную дату выплаты зарплаты, на какую статью ТК основываться?
На сколько я знаю, по трудовому кодексу заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (аванс и основная часть). имеет ли право работодатель выплачивать з/п 1 раз в месяц (всю сразу) без согласия работника? спасибо за ответы
Удержания из заработной платы сейчас я работаю в евросети директором магазина. ежемесячно с меня удерживали крупные суммы (чуть чуть за это, чуть чуть за то и.т.п.). например за май мне начислили 51 тысячу рублей. а получил всего 26 + ав...
По правилам ли это? правильно ли сделал работодатель если разрешил обед 30 мин и раскидал оставшиеся пол часа на перерывы? могу ли я сделать дополнительный перерыв?
