Меня не ознакомили до подписания трудового договора с должностной инструкцией, кол. договором, и

И правилами трудового распорядка,
и не объявили под роспись приказ о приёме на работу!

я после подписания трудового договора и не объявления в 3-х дневный срок не хочу всё это подписывать..

могу ли я не подписывать ! то что я не подпишу это 100 балов...!

тк рф статья 68. оформление приема на работу
путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. вопросы применения ст. 68 тк рф

прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
(см. текст в предыдущей редакции)
при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
(часть третья в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)