На основании положений трудового кодекса рф, с учетом условий труда, а также в целях увеличения объема выпускаемой продукции, режим рабочего времени для работника устанавливается графиком работы с применением суммированного учета рабочег...
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Вопрос за сколько дней должны предупреди...
Сверхурочная работа. Нарушение или норма? (см.) Рабочий день в нашей организации начинается с 9 часов утра и продолжается до 18 часов (согласно трудового договора). За один день мне в УСТНОЙ ФОРМЕ было сказано что завтра я должен начать ...
Дело в том, что ст. 113 тк рф о запрещении работы в выходные и нерабочие праздничные дни, и об исключительных случаях привлечения работника к работе в эти дни говорит, что
работа в эти дни запрещается, за исключением случаев, указанных в...
Может ли работодатель лешить премии и возложить на работника материальный ущерб при условии, что работника не ознакомили под роспись с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка
Трудовой кодекс рф "перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономиче...
Гарантиями при приёме на работу есть: - запрет необоснованного отказа в приёме на работу - установление испытательного срока - запрет требовать документы, не установленные законом - ознакомление работника с правилами внутреннего трудовог...
Кадровики, юристы, помогите пожалуйста с тр.дог. сутки-трое =( помогите пожалуйста, окажите помощь. нужен трудовой договор (образец) с графиком работы сутки-трое, чтобы в пункте "рабочее время и время отдыха" было прописано все необходим...
Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу? Точнее я расп...
Не дают трудовой договор.
статья 68.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на
основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения)
работодателя должно соответствовать усл...
Работа в выходные дни по правилам трудового распорядка организации. зимой работаю по 5 дневке. летом заставляют по правилам трудового распорядка работать в вс и сб. выходные сдвигаются на пн-вт. по тк общий выходной должен быть в воскрес...
Период согласования графика с работником собственно интересует статья или закон который регулирует период согласования графика работника в орг. ограничивается он только правилами внутреннего распорядка или есть норма регулирующая этот во...
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Пожалуйста, помогите ответить на вопрос:
в каких случаях допускается обжалование решения в верховный суд рф?
Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка?
Типовых правил внутреннего трудового распорядка..."
Может ли в трудовом договоре работника указываться как дневная, так и сменная работа? мой муж 18 лет работал в сменном режиме. в данный момент, из за больничного, его переводят в дневную смену. имеет ли право начальник смены на такой пер...
Уступка преимущественного права покупки доли в общей собственности: ответы1. допускается; 2. допускается при помогите ответить на вопрос, один правильный вариант
Сломался телефон, отдал по гарантии в ремонт, могу ли я забрать деньги за телефон? в части 3 статье 68 тк рф прописано: " при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с прав...
Надо ли вносить данную информацию в правила внутреннего трудового распорядка?
В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: в правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия:
Интересно мнение Можно ли уволить работника по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 статьи 81 ТК РФ (прогул), если он отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов- 45 минут, из которых последние 45 минут входят во время обед...
Срочный трудовой договор инспектор отдела кадров калинин предложил гражданину петухову, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный труд. договор. на возражения петухова, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответс...
Вопрос о выплате заработной платы Добрый день! В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда работника" указано следующее: 1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 1.1. Заработная плата в размере 9000 рублей...
И правилами трудового распорядка,
и не объявили под роспись приказ о приёме на работу!
я после подписания трудового договора и не объявления в 3-х дневный срок не хочу всё это подписывать..
могу ли я не подписывать ! то что я не подпи...
Тыкать ты - своей тыкалке будешь, карман альбертович! а вместо "ничегострашного" - соси "тик-так", тихо-онько так... падло в ботах!..
трудовой кодекс - глава 18. перерывы в работе.
выходные и нерабочие праздничные дни
статья 108. п...
Заработная плата: день выдачи и в какие органы идти, если не выдадут. В трудовом договоре, по поводу выдачи заработной платы написано - "каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка", но я не ознакомл...
Трудовое право Как поступить в тех случаях, когда рабочее время определенной группы работников отличается от рабочего времени, закрепленного в правилах внутреннего трудового распорядка?
Может ли работник выполнять работы в выходные дни по устному распоряжению нанимателя и будет ли эта работа оплачиваться?
Могу ли я в правилах внутреннего трудового распорядка указать в Ответственности за нарушение трудовой дисциплины + Лишение премии на усмотрение работодателя. Или как вообще это оформить?
