ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли меня уволить?

Москва24.07.201944 просмотров1 ответ

Я устроился в компанию y стажёром, в первый рабочий день понял что не мое и написал по собственному, по нашему тк я должен предупредить за 3 дня до ухода (вопрос. за три моих рабочих дня или считая выходные?), я отработал 2 из 3 дней, а идти на 3 день желание нулевое (вопрос. могут ли меня уволить по стать за прогул?)

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

24.07.2019

Статья 71 трудового кодекса российской федерации гласит, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. (далее на лояльность работодателя можно договориться и одним днем уволят), при этом...

есть определенное законодательство, которое гласит: при поступлении работника на основное место работы на срок более чем 5 дней работодатель обязан внести в его трудовую книжку (представленную работником или оформленную тем же работодателем при приеме на работу сотрудника, для которого это основное место работы является первым) запись о приеме на работу.

нормативными правовыми актами - правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением правительства рф от 16.04.2003 № 225 (далее по тексту - «правила») и инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением минтруда рф от 10.10.2003 № 69 (далее по тексту - «инструкция»):