Какое количество часов допускается перерабатывать при ненормированном рабочем дне?
При ненормированном рабочем дне установлено рабочее время с 8 до 17.при этом ежедневно проводится совещание которое оканчивается в 17:30.и хотят назначить селекторное совещание с 18:30 дополнительно.а на работу могут вызвать и после 17 -...
Согласно определению, при ненормированном рабочем дне работник может "эпизодически" привлекаться к работе сверх установленной продолжительности рабочего дня. где предел этой "эпизодичности", один раз в неделю или 10 раз в месяц? как защи...
Если работник написал заявление по собственному желанию без отработки (так как имеется малолетний ребёнок), и самостоятельно покинул рабочее место не дождаясь трех положенных дней, имеют ли право уволить его за прогул без уважительных пр...
По договору установлено гибкое рабочее время. начало работы с 8 утра и до 17 вечера [ так мы работали целый год, и негде это не прописано].
а сегодня нам объявили, что нужно задержаться до 22.00, по производственной необходимости.
я это ...
Должен ли работодатель при просьбе остаться после рабочего времени при ненормированном рабочем дне писать приказ? или устной просьбы достаточно
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Скажите пожалуйста могут ли поставить прогул за отказ от приказа в не рабочее время на привлечение на работу и уволить...
Суть вопроса в том, чтобы прояснить с точки зрения закона одно обстоятельство. есть завод, на нём действует пропускной режим. в трудовом договоре рабочее время указано с 8.00 до 17.00. данный завод очень большой, и от проходной до непоср...
Как грамотно прекратить действие приказа о ненормированном рабочем дне? с производственной необходимостью издали приказ о ненормированном рабочем дне. так как сроков такой необходимости не рассчитать - мы их и не указывали. как грамотно ...
Вопрос про время для отдыха и питания... в соотв. со ст.108 трудового кодекса российской федерации работник имеете право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время ...
Сложновато ситуевина вырисовывается по долгу служебных обязанностей находятся мои подчиненные в другом районе области. работа у них своеобразная. есть начальник и три подчиненных. каждый располагается на своем участке за несколько киломе...
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Работник отказался от выполнения работы и был от неё Останин и самовольно покинул рабочее место. Как быть работодателю?
Могут ли уволить за драку на предприятии в рабочее время?
? за что можно уволить сотрудника группы предприятий, отказывающегося выполнять свою работу, если он работает на группу родственных предприятий холдинга, и мотивирует отказ выполнять часть работы тем "что он на этой фирме не числится"? н...
На работе, устроены все официально. крупная западная компания .по табелю работаем с 13.00-01.00,на деле с 16.00 и до самого конца. бывает раньше заканчиваем, бывает до самого утра работаем. работодатель нас все попрекает что мы не выраба...
Работник совершил прогул. затем полгода находился на больничном. можно ли работника уволить за прогул?
Могут ли уволить с работы за прогул?
Работник принят на сезонные работы,как уволить за прогул,если работник на больничном
Хотят уволить что делать? на рабочем месте начались сильные боли в голове, попросив бригадира отпроситься или написать без содержания, получил ответ "нет" сказали надо было искать замену заранее и такие работники не нужны пиши заявление ...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Меня увольняют по соглашению сторон (фактически сокращение штата). сегодня последний рабочий день. вчера в рабочее время ездил на собеседование. уехал в обед (по договору 1 час) суммарно не было 4,5 часа. теперь начальник грозится уволит...
Юристы, помогите... Можно ли уволить? Ситуация: Работник работает по трудовому договору на основной работе + по совместительству занимает еще одну должность. На совмещенной должности у него имеется прогул, есть докладная начальника участ...
Если есть объяснительная то что сотрудник употреблял в рабочее время на рабочем месте от 2 сентября, из-за конфликта с начальством, могут ли его уволить по статье 30 сентября.
прошел уже месяц инцидентов и освидетельства не было.
Считается ли прогулом? Ситуация следующая: "У нас в компании (коммерческая) установлено, что каждый работник может отсутствовать на рабочем месте 8 рабочих часов в квартал. При этом предварительно пишется служебная записка с просьбой пр...
Можно ли в 8 часовом рабочем дне, не ходить на обед а уйти на час раньше? То есть у меня рабочий день 8 часов, (+1 час обеда) я хочу не ходить на обед, а уйти на час раньше. То есть 8 часов отработать и домой. И по трудовому кодексу пола...
Обязан ли работник покинуть рабочее место на 1 час раньше установленного графика, как на этом настаивает работодатель, при данных условиях? график пятидневный, с 8.00 до 16.00. по распоряжению нужно выйти на работу ещё и с 0.00 до 8.00. ...
Два работника меняются сменами не поставив в известность руководство. при проверке руководителем смен, начальник заставляет вышедшего на работу не в свою смену писать объяснительную, а на того которого смена (он естественно отсутствует н...
Покинула рабочее место на 5 минут раньше, имеет ли право начальник наказать материально.
