ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли уволить за частые больничные?
Мне 21 и 1.5 месяца назад устроился на свою первую официальную работу. предприятие государственное ( оао с 51% акций у государства) . но так случилось, что беру уже второй больничный. первый раз болел обычным орз с 5 по 9 марта, пропустил 3 рабочих дня. и вот теперь внезапно обострение гастрита и пришлось брать второй больничный с 18 марта и минимум до 21, значит еще минимум 4 рабочих дня.. . могут ли уволить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Нет. но если хочешь преуспеть на работе - следи за своим здоровьем и не бери больничные по пустякам. бездельники нигде не нужны.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.