ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
По трудовому или административному кодексу (воспитатель со своим ребенком)
По трудовому или административному кодексу (воспитатель со своим ребенком) мою дочь взяли в дет сад без очереди, т.к. я пошла в этот сад воспитателем, но мой ребенок за 3 месяца очень часто болел. вот опять мы ушли на больничный и заведующая не двузначно дала понять, что будет меня увольнять и моего ребенка тоже исключит из этого садика. у меня нет никаких шансов, чтобы моего ребенка не выгоняли из садика, если уволят меня? и вообще - частые больничные - это достаточное основание для увольнения?
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно нет. Частые больничные являются только основанием для направления на врачебную комиссию Но заведующая этого, конечно, не сделает. Кроме того, у нее нет основания и для исключения вашего ребенка из детсада по основанию, что вы можете быть уволены. Поскольку ребенок принят в детсад( пусть и вне очереди).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.