Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Надо ли заранее предупреждать работодателя

Москва42 просмотров1 ответ

Надо ли заранее предупреждать работодателя Здравствуйте! У меня такая ситуация. Устроился в компанию по трудовой. Но испытательный срок - первые 3 месяца, который потом превращается в 6 месяцев. Официально мне надо выйти с понедельника. Устраивался я в прошлую среду. Не отработал ни одного дня. Вопрос: Надо ли мне предупреждать работодателя за 14 дней или за 3 дня, или же я могу придти в понедельник и забрать свою трудовую?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если вы НЕ "Руководящая должность" то ваш испытательный срок "превращаться" в 6 месяцев никак не может... "Вопрос: Надо ли мне предупреждать работодателя за 14 дней или за 3 дня, или же я могу придти в понедельник и забрать свою трудовую?"- подойдите в Отдел кадров и заберите ТК. не надо вам ничего...вы не работали ни дня.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить