Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке

Москва · 16.10.2015 · 60 просмотров

Сейчас нахожусь на испытательном сроке. в четверг предупредила работодателя об уходе, написала заявление (без даты). насколько мне известно, срок отработки в соответствие со ст. 71 тк рф указан 3 календарных дня. то есть, последним днем считается воскресенье? какой день будет считаться последним?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов16.10.2015

В ч. 4 ст. 14 трудового кодекса установлено, что если последний день срока (периода работы в организации) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
в понедельник вам нужно выйти на работу, если об иной дате вы не договоритесь с работодателем.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.